Descubra como o departamento pessoal é importante para as empresas
Saiba o que é, a importância e quais as funções do setor de departamento pessoal para as empresas. Fique por dentro de tudo!
O departamento pessoal é um setor crucial para que as empresas mantenham um bom funcionamento.
Afinal, essa área fica responsável pela gestão das questões pertinentes aos colaboradores.
Neste artigo, apresentaremos o real significado e importância do DP para as empresas, bem como as funções desempenhadas pelos profissionais desse setor.
Fique por dentro de tudo!
O que é o departamento pessoal empresarial?
Esse setor é responsável pelas burocracias envolvendo os colaboradores da empresa.
Além disso, deve cuidar das seguintes atividades:
- Recrutamento e seleção
- Admissão e demissão
- Folha de pagamento
- Férias e 13.º salário
- Benefícios e encargos sociais
Além disso, o departamento pessoal deve se atentar a questões envolvendo o controle de ponto e jornada de trabalho, segurança e medicina do trabalho, bem como treinamento e desenvolvimento e relações sindicais.
Qual a importância do DP para as empresas?
O departamento pessoal é importante para as empresas, pois assegura direitos e deveres dos trabalhadores.
Dessa forma, evita-se problemas jurídicos e trabalhistas.
Além disso, contribui para melhorar o clima organizacional, motivar os colaboradores, bem como aumentar a produtividade e reter novos talentos.
Isso porque seus cuidados se relacionam com o bem-estar dos funcionários e da satisfação com suas atividades.
Quais as funções do departamento pessoal empresarial?
O DP pode exercer diferentes funções no dia a dia empresarial. Entretanto, essas questões variam conforme o porte, segmento e estrutura da empresa.
Porém, no geral, se dividem em três categorias:
- Operacionais: aquelas que envolvem a execução de rotinas administrativas e legais pertinentes aos colaboradores;
- Estratégicas: são as funções que envolvem planejamento e gestão de recursos humanos da empresa;
- Consultivas: são aquelas que engloba o assessoramento e suporte aos gestores e colaboradores da empresa com relação às questões trabalhistas.
Portanto, para entender e realizar as funções corretamente, é essencial ter profissionais qualificados te auxiliando no dia a dia.
Como uma contabilidade pode ajudar com as questões trabalhistas?
Ter apoio de uma contabilidade pode auxiliar em diversas questões durante a sua rotina empresarial.
Afinal, com a expertise e orientação adequada, você garante uma série de vantagens.
Dessa maneira, uma contabilidade para auxiliar o departamento pessoal pode ajudar a garantir o cumprimento das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas, realizar o cálculo da folha de pagamento e emitir os documentos necessários para admissão ou demissão.
Além disso, esse suporte pode oferecer soluções tecnológicas para tornar o controle e integração das informações do DP mais fáceis e precisas.
Por que a Cescon pode ser sua principal aliada?
Certamente, você reparou que o departamento pessoal é vital para que sua empresa se destaque no mercado em que atua.
Afinal, a satisfação e motivação dos seus colaboradores é determinante para o resultado que se espera obter.
Mas como você, empresário, cuida das questões envolvendo seus funcionários?
Nós, da Cescon Gestão Contábil, podemos te ajudar!
Somos uma contabilidade que visa oferecer serviços diferenciados para nossos clientes, em busca de encontrar estratégias e soluções eficazes para transformar a sua gestão.
Além disso, contamos com um time de profissionais altamente capacitado e prontos para te orientar com o que for preciso!
Portanto, deixe que cuidemos das questões burocráticas do seu dia a dia, enquanto você foca na produtividade.
